風通しの良い、働きやすい職場環境作りのため、パワーハラスメントについて正しい知識をアップデートしました
株式会社よしともコミュニケーションズの高沢先生に楽しく能動的な研修を行っていただきました。
おさらい
職場の3大ハラスメント
・パワーハラスメント（今回受講）
・セクシャルハラスメント（2022年7月受講）
・妊娠・出産、育児・介護休業等に関するハラスメント
（マタニティハラスメント・パタニティハラスメント・ケアハラスメント）
パワーハラスメントの定義※①～③全てを満たすもの
①優越的な関係を背景とした言動
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
③労働者の就業環境が害されるもの
スピルオーバー効果（波及効果）
第三者が他者のハラスメント行為を見聞きするだけで負の影響を受けること
もしハラスメント事案が発生したら…
①相談してください
②記録してください（いつ・どこで・誰が・何を・何のために・どのように）
普段から、あいさつ・声かけ・労い・承認・謝罪・感謝の言葉を口にしましょう
